Üzleti szolgáltatások

Hogyan lehet skálázni egy vállalkozást: időzítés és bevált gyakorlatok

Ahhoz, hogy megértsék, hogyan kell skálázni a vállalatot, és biztosítani kell a folyamatos sikert, a vállalkozásoknak át kell gondolniuk szélesebb körű üzleti állapotukat, és fel kell ismerniük a legjobb gyakorlatokat és az elkerülendő hibákat.Vállalkozásként mindig javítani szeretne a teljesítményén, és utat kell találnia a növekedéshez és a folyamatos sikerhez. A legtöbb vállalatnak azonban határozottan nincs …

Az ügyfél bevezetése: 3 tipp a hatékony folyamat kiépítéséhez

Az ügyfél kezdeti tapasztalata a vállalkozás termékeivel vagy szolgáltatásaival kritikus időszak. Az ügyfél bevezetési folyamata befolyásolja a fogyasztók azon döntéseit, hogy ajánlanak -e termékeket vagy szolgáltatásokat, és hogy továbbra is használják -e őket. Ezek a tippek segítenek a vállalkozásoknak hatékony ügyfél -bevezetési élményt kialakítani.A hosszú ingázások, a zsákos ebédek és a vízhűtő-csevegések a közelmúlt emlékei, …

Kisvállalkozások toborzási trendjei és statisztikái

Egy évvel ezelőtt lehetetlennek tűnt az új alkalmazottak toborzása, de az Egyesült Államokban a kisvállalkozások fele (51%) 2021 -ben tervez új alkalmazottak felvételét. A Manifest legutóbbi 500 kisvállalkozást felmérő vizsgálata azt mutatja, hogy a kisvállalkozások minden részleget fel kívánnak venni a személyzet és a digitális erőforrások kombinációja. A „munkaerő -befagyasztásunk van” az öt legfélelmetesebb szó …

Miért alapvető fontosságú a karriermenedzsment gyakorlása az alkalmazottak számára

A szakmai sikerhez elengedhetetlen a karriermenedzsment. A dolgozóknak karriermenedzsment -tervvel kell rendelkezniük, amely a kiégés lehetőségét, a munkahely elvesztését, a bérek csökkentését és a gyermekgondozást tervezi – derül ki az 501 amerikai alkalmazottat felmérő felmérésünkből. A karriermenedzsmentet gyakorló alkalmazottak jobban fogják kezelni a COVID-19 üzleti környezet kihívásait.Michelle Fishburne nem gondolta, hogy ez ilyen nehéz lesz. …

5 tipp a szakmai sikerhez

A szakmai hálózatépítés és a mentorálás fontos stratégia a szakmai siker eléréséhez. A dolgozóknak meg kell fontolniuk azt is, hogy új felelősséget kérnek, karrier-edzőt vesznek fel, és tárgyalnak a magasabb fizetésekről-derül ki 501 főállású amerikai alkalmazottat vizsgáló felmérésünkből. Az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel végeznek teljesítő munkát versenyképes fizetéssel, ha a szakmai siker érdekében stratégiát dolgoznak ki.Az …

Ügyfél -bevezetési stratégia: Útmutató az ügyfelek megtartásához

Az ügyfelek bevezetésének stratégiája fontos minden olyan vállalkozás számára, amely elégedett ügyfelek fenntartására és hosszú távú értékteremtésre törekszik. Az 502 amerikai fogyasztót vizsgáló felmérésünkből kiderül, hogy 46% -uk nagyobb valószínűséggel növelné befektetéseit termékekbe vagy szolgáltatásokba a sikeres bevezetési tapasztalatok után. Képzelje el, hogy szüksége van egy projektmenedzsment eszközre, hogy racionalizálja az együttműködést a távoli csapatával. …